Bilan index égalité hommes/femmes
1. Indicateur d’écart de rémunération annuelle brute moyenne par EQTP (40 points) : non calculable
2. Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points) : 35 points
3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15 points) : non calculable
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points) : 0 point
Total : 35/100
L’index global égalité H/F est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 points.