Indicateur Score obtenu
1. Ecart de rémunération femmes/hommes à poste et âge équivalents (40 points) : non calculable
2. L’écart des taux d’augmentations individuelles femmes/hommes (35 points) : 35 points
3. Taux de salariées augmentées à leur retour de congés maternité (15 points) : 0 point
4. Répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations (10 points) : 0 point
Nombre total de points obtenus : 35 points
Nombre total de points pouvant être obtenus : 45 points
Note finale sur 100 : non calculable